Gelassen älter werden

Zielgruppe 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung, die schon länger im Berufsleben stehen und sich Impulse für ihre berufliche Situation wünschen

Seminarleitung 
Dipl.-Psych. Margrit Wunderlich, Berninger & Partner

Übersicht
Viele ältere Beschäftigte machen die Erfahrung: Die Zeiten großer Karriere sind vorbei, Umlernen und neue Aufgaben können anstrengend sein, dem Lebensalter und der Qualifikation entsprechende Arbeitsangebote gibt es kaum, und die Bedeutung von Wissen und Erfahrung der älteren Beschäftigten werden nicht in allen Organisationen erkannt.
Bisweilen sehen sich die Älteren auch mit Annahmen über mangelnde Leistungsbereitschaft, fehlenden Schwung und Elan konfrontiert. Für viele ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt sich die Frage, welche Entwicklungsmöglichkeiten sie an ihrem Arbeitsplatz haben und wie sie das „letzte Drittel“ ihres Erwerbslebens produktiv nutzen können. 

Ziel des Seminars
ist es, den Teilnehmer/innen die Möglichkeit zu bieten, mittels der Reflexion von altersbedingten Veränderungen und der Entwicklung von Perspektiven einen selbstbewussten Umgang mit dem Älterwerden zu vermitteln. Neue, vielleicht noch verborgene Horizonte können entdeckt und Ideen auf ihre Umsetzung hin überprüft werden.

Inhalte

• Was verbinde ich mit "jung" oder "alt" sein?
• Wie erlebe ich die Arbeitsbeziehungen zwischen den Generationen an meinem Arbeitsplatz?
• Stärken-Schwächen-Analyse: 
  Wie schätze ich meine Leistungsfähigkeit ein?
  Welche sind meine besonderen Fähigkeiten und Stärken in dieser Lebensphase?
• Was möchte ich lernen und weiterentwickeln?
• Welche Träume und Vorhaben will ich realisieren? 

Termin
7. bis 9. November 2012

Ort
Hotel zum Stern, Oberaula

Gebühr
€ 360,00 für Mitglieder / € 450,00 für Nichtmitglieder

Hotelkosten
Bei Unterbringung im Hotel € 212,00 incl. Vollpension – bei täglicher Anreise € 84,00

Anmeldeschluss
25. September 2012

Anmeldeformular