Seminare für Führungskräfte


Führungsseminar für Nachwuchskräfte – Stufe I



Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Seminarleitung
Prof. Dr. Rolf Stein, Institut Dr. Müller

Überblick
Die Arbeitssituation von Nachwuchskräften, die zum ersten Mal in ihrer Berufslaufbahn eine Führungsrolle einnehmen, weist meist eine Reihe ganz besonderer Merkmale auf. So verlangt der Übergang in eine leitende Funktion eine Anpassung in der Einteilung des eigenen Zeitbudgets.

Oftmals besteht eine teilweise erhebliche Altersdifferenz zwischen dem neuen Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern. In vielen Fällen sind die neuen Mitarbeiter ehemalige Kollegen. Schließlich bestehen Unklarheiten über die Anforderungen der neuen Führungsrolle, woraus Verhaltensunsicherheiten resultieren können.

Im Vordergrund des Seminars steht die Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen der Führungsaufgabe, um den neuen Führungskräften Richtpunkte für ihr Verhalten und damit größere Sicherheit im Auftreten zu geben.

Ziel des Seminars
ist es, mit den Nachwuchskräften die mit der Führungsrolle verbundenen Anforderungen zu reflektieren und ihnen damit zu erleichtern, in ihre neue Rolle hineinzufinden. Daneben werden spezifische Problem- und Kon-fliktsituationen besprochen, die in den Anfangsjahren als Führungskraft oftmals auftreten.

Inhalte

  • Was macht meine Führungsarbeit erfolgreich?
  • Welche Erwartungen haben meine Mitarbeiter/innen an mich und mein Verhalten?
  • Wie löse ich den Rollenkonflikt Kollege/in – Vorgesetzte/r?
  • Wie formuliere ich Leistungserwartungen und Führungsziele?
  • Wie fördere ich bei meinen Mitarbeiter/innen Motivation und Identifikation?
  • Wie gehe ich mit Demotivation und Unzufriedenheit um?
  • Wie delegiere ich richtig?
  • Wie optimiere ich Information und Besprechungen?
  • Wie kann ich konstruktiv Kritik üben?
  • Wie gebe ich Feedback?

Termin
1. bis 3. April 2019

Ort
Hotel zum Stern, Oberaula

Gebühr
€ 500,00 für Mitglieder / € 650,00 für Nichtmitglieder

Hotelkosten
Bei Unterbringung im Hotel € 277,00 incl. Vollpension – bei täglicher Anreise € 117,00

Anmeldeschluss
8. Februar 2019

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Führungsseminar für Nachwuchskräfte – Stufe II



Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die die Stufe I dieses oder eines vergleichbaren Seminars besucht haben

Seminarleitung
Prof. Dr. Rolf Stein, Institut Dr. Müller

Überblick
Viele Aktivitäten zur Optimierung von Motivation und Leistung gehen über Gespräche mit den Mitarbeiter/innen. Der Erfolg solcher Führungsgespräche hängt in hohem Maße von der Vorbereitung des Vorgesetzten auf die Besprechungssituation und einer zielgerichteten Gesprächsführung ab.

Im Vordergrund des Seminars steht deshalb das gezielte Training von Gesprächen mit den Mitarbeiter/innen. Dabei erhalten die Teilnehmer/innen Hinweise und Anregungen, wie sie durch Gesprächsaufbau, Ausdrucksweise und argumentatives Vorgehen die Kommunikation und Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeiter/innen verbessern und so zu Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen beitragen können.

Ziel des Seminars
ist es, mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern für eine psychologisch fundierte und an den Reaktionsweisen der Mitarbeiter orientierte Gesprächsführung zu trainieren.

Inhalte

  • Bedeutung des Mitarbeitergesprächs – kooperative Führung durch Gespräche
  • Kommunikationspsychologische Grundlagen der Kommunikation
  • Vorbereitung und Aufbau von Mitarbeitergesprächen
  • Mittel für eine dialogische Gesprächsführung
  • Abstimmungsgespräche zur Arbeitseinteilung und Arbeitsverteilung
  • Problemlösungsgespräche zur Regelung von Sachproblemen
  • Motivierungsgespräche zur Verstärkung von Leistung und Kooperationsverhalten
  • Kritikgespräche in der Folge von Leistungsmängeln und Fehlverhalten
  • Gespräche zur Klärung von Spannungen und Konflikten


Termin

24. bis 26. Juni 2019

Ort
Hotel zum Stern, Oberaula

Gebühr
€ 500,00 für Mitglieder / € 650,00 für Nichtmitglieder

Hotelkosten
Bei Unterbringung im Hotel € 277,00 incl. Vollpension – bei täglicher Anreise € 117,00

Anmeldeschluss
3. Mai 2019

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Führungsseminar für Nachwuchskräfte – Stufe III



Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die die Stufen I und II dieses oder eines vergleichbaren Seminars besucht haben

Seminarleitung
Prof. Dr. Rolf Stein, Institut Dr. Müller

Überblick
Mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regelmäßige Teambesprechung durchführen, mit mehreren Mitarbeitern einen konkreten Projektplan abstimmen, eine Gruppe von Mitarbeitern für eine bestimmte Aufgabe gewinnen – konkrete Führungsarbeit vollzieht sich häufig in Team- und Gruppensituationen.

Die Führungskommunikation in Gruppen ist oft noch schwieriger als die Durchführung von Einzelgesprächen. Die entstehende Gruppendynamik muss erkannt und sensibel beeinflusst werden können.

Dies gilt auch für die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbesprechungen. Sie sind ein effektives Instrument zur Information, Problemlösung und Motivation, wenn es dem Vorgesetzten gelingt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur aktiven Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung zu gewinnen.

Ziel des Seminars
ist es, die Vorbereitung und Durchführung von konstruktiven und zielorientierten Mitarbeiterbesprechungen und Teamgesprächen zu trainieren. Methodisch steht die Durchführung von praktischen Besprechungsübungen im Vordergrund.

Inhalte

  • Gruppendynamische Prozesse und ihr Einfluss auf Motivation und Kommunikation
  • Die Rolle des Vorgesetzen in Mitarbeiterbesprechungen
  • Vorbereitung und Strukturierung von Besprechungen
  • Informieren in und durch Besprechungen
  • Kreativ Probleme lösen in Besprechungen
  • Mitarbeiter motivieren in Besprechungen
  • Zusammenarbeit verbessern in Besprechungen
  • Konflikte lösen in Besprechungen


Termin

23. bis 25. September 2019

Ort
Hotel Sonneck, Knüllwald

Gebühr
€ 500,00 für Mitglieder / € 650,00 für Nichtmitglieder

Hotelkosten
Bei Unterbringung im Hotel € 317,00 incl. Vollpension – bei täglicher Anreise € 147,00

Anmeldeschluss
31. Juli 2019

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Führen und Motivieren älterer Mitarbeiter/innen



Zielgruppe

Verwaltungsleitung und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Seminarleitung
Prof. Dr. Rolf Stein, Institut Dr. Müller

Überblick
Die demographischen Veränderungen haben naturgemäß Auswirkungen auf die Altersstruktur der Beschäftigten. Hierin liegen neue Anforderungen auch an die Führungskräfte.

Auf der einen Seite steht ihnen ein großes Potential an Erfahrung und Kompetenz zur Verfügung. Andererseits gilt es, die notwendige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Aufgabenstellungen und veränderte Rahmenbedingungen zu erhalten. Gleichzeitig muss die Leistungsfähigkeit der zunehmend älter werdenden Personen erhalten werden. Dies gilt auch für die Leistungsmotivation, wenn ältere Mitarbeiter/innen an die Grenzen ihrer Entwicklungsmöglichkeiten gestoßen sind.

Umso wichtiger wird das Führungs- und Motivationsklima, das die Führungskräfte durch ihr eigenes Vorbild und ihr konkretes Führungshandeln in einzelnen Organisationseinheiten und Teams entstehen lassen.

Ziel des Seminars
ist es, die Veränderungen von Leistung und Motivation bei zunehmender Alterung der Mitarbeiterstruktur zu reflektieren. Darauf aufbauend werden konkrete Strategien erarbeitet und an Fallbeispielen auch trainiert, um das Leistungspotential der älteren Mitarbeiter/innen zu nutzen und zu fördern.

Inhalte

  • Was bedeutet "altersgerechte Mitarbeiterführung"?
  • Komponenten der Leistungsentwicklung und ihre Veränderung mit dem Alter
  • Anpassung von Leistungsvermögen mit Arbeitsanforderungen und Kompetenzen
  • Die spezifische Motivationssituation älterer Mitarbeiter/innen
  • Erfahrungen und Kompetenz älterer Mitarbeiter/innen gezielt nutzen
  • Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter/innen erhalten
  • Motivation durch eigene Führungsimpulse gezielt erhalten
  • Kommunikation mit älteren Mitarbeitern/innen gestalten
  • Mit Leistungsmängeln älterer Mitarbeiter/innen umgehen
  • Mit altersgemischten Teams umgehen
  • Wissenstransfer im Rahmen der demographischen Fluktuation sicherstellen

Termin
21. bis 22. Oktober 2019

Ort
Hotel zum Stern, Oberaula

Gebühr
€ 360,00 für Mitglieder / € 450,00 für Nichtmitglieder

Hotelkosten
Bei Unterbringung im Hotel € 158,00 incl. Vollpension – bei täglicher Anreise € 78,00

Anmeldeschluss
26. August 2019

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Führungskräftezirkel 2019 – Schwierige Gespräche souverän meistern –
Eigene Führungsthemen reflektieren, bearbeiten, lösen


Zielgruppe

Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Seminarleitung
Dipl.-Betriebsw. Stephanie Schützen, geprüfte Mental-Trainerin

Überblick
Sie sind Führungskraft mit einer gewissen Erfahrung- und dennoch gibt es Punkte, an denen Sie arbeiten möchten.

Der Führungskräftezirkel besteht aus zwei Einheiten: Einmal bietet Ihnen der Zirkel die Gelegenheit, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren, individuelle Fälle/Themen zu besprechen und Unterstützung für Ihr tägliches Handeln von der Referentin sowie den Teilnehmern zu bekommen.

Des Weiteren erhalten Sie, praxisnah in einer Trainingseinheit, ein griffiges Steuerungskonzept für zukünftige konfliktgeladene Gespräche als Führungskraft, so dass Sie Ergebnisse erzielen können, die beide Seiten zufriedenstellen. Wir besprechen, was Konflikte sind, wie sie entstehen und wie Sie Konflikte als Chance nutzen können. Sie lernen auf die Signale in Ihrem Inneren zu achten, um potentielle Konflikte vermeiden zu können.
Das Seminar besteht aus Reflexion, Feedback, kollegialer Beratung, Übungen sowie Referenteninput.

Ziel des Seminars
ist es, die eigenen Führungskompetenzen zu erweitern und neue Handlungsperspektiven zu gewinnen.
Sie erfahren, wie Sie mit Ihrer eigenen Persönlichkeit ein Konfliktgespräch zielorientiert und souverän führen.
Sie erhalten durch konkrete Arbeit an eigenen Praxisfragen und -fällen neue Impulse für Ihren Führungsalltag.

Inhalt

  • Austausch und Reflexion von individuellen Führungsthemen
  • Kommunikation als Basis für Konfliktbearbeitung
  • Effizientes Konfliktmanagement
  • Strategie- und Konfliktbearbeitung

Termin
6. bis 8. November 2019

Ort
Hotel zum Stern, Oberaula

Gebühr
€ 450,00 für Mitglieder / € 550,00 für Nichtmitglieder

Hotelkosten
Bei Unterbringung im Hotel € 277,00 incl. Vollpension – bei täglicher Anreise € 117,00

Anmeldeschluss
20. September 2019

Anmeldeformular

Termine

14 Feb

14.02.19 | 10:00 Uhr

Ausschuss für Umwelt und Verkehr

Wiesbaden

20 Feb

20.02.19 | 10:00 Uhr

Ausschuss für Soziales und Integration

Darmstadt

21 Feb

21.02.19 | 10:00 Uhr

AG Steuern

Frankfurt am Main

25 Feb

25.02.19 | 08:00 Uhr

Präsidium u. Hauptausschuss (4-tägig 25.-28.2.2019)

Israel

25 Feb

25.02.19 | 10:00 Uhr

AK IT und E-Government

Fernwald

28 Feb

28.02.19 | 10:00 Uhr

AG Kämmereien

Dreieich

28 Feb

28.02.19 | 10:00 Uhr

AK Jugendarbeit

Kassel

Alle Termine